Inflationsausgleich [2024]

Der Inflationsausgleich bezeichnet den Prozess, der den Wertverlust ausgleicht, der durch eine Inflation ausgelöst wurde. Die aktuelle Inflation ist mit ca. 7 - 8 % extrem hoch. In der Regel liegt dieser Wert bei etwa 2 %. Bei bis zu 5 % wird von einer moderaten und vor allem auch gewünschten Inflation gesprochen. Derzeit sind die Preise für essenzielle Konsumprodukte jedoch deutlich gestiegen und das Einkommen ist nicht mehr ausreichend, um den gewohnten Lebensstandard zu halten.

Hier ist ein 50 Euro Sachbezug pro Monat und pro Mitarbeiter möglich. Es gilt zu beachten, dass die 50 Euro nicht über mehrere Monate gesammelt und in einem Betrag ausgezahlt werden dürfen. Wird der Betrag überschritten, fällt im vollen Umfang die Lohnsteuer an.

Dieser Benefit ist flexibel einsetzbar mit der givve® Card. Hier können Sie den steuerfreien Sachbezug für jeden Mitarbeitende individuell über ein zentrales System verwalten – ohne einen nennenswerten Mehraufwand für die Buchhaltung und den Verwaltungsapparat im Unternehmen. Alle Sachbezüge werden rechtskonform und steueroptimiert übertragen.

Der Verpflegungszuschuss ist für alle Mitarbeitenden relevant. Insbesondere seit sich die steigenden Preise für Lebensmittel und Restaurants sich im Geldbeutel deutlich bemerkbar machen.

Sie können ganz bequem eine digitale Essensmarke für den Verpflegungszuschuss nutzen mit givve® Lunch. Ihre Mitarbeitenden vor Ort und im Home-Office können davon profitieren. Zahlungsbelege werden mit wenigen Handgriffen in eine App eingescannt und zur Verarbeitung direkt an das Unternehmen eingereicht.

Die betriebliche Altersvorsorge ist eine beliebte zusätzliche Leistung, bei der der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Zuschuss zur Altersvorsorge bezahlt. Im Rahmen der sogenannten Entgeltumwandlung fließt ein bestimmter Betrag steuer- und sozialabgabenfrei direkt in die betriebliche Vorsorge. Dieser Benefit minimiert die Steuerlast auf den Lohn und dient somit als Inflationsausgleich.

Hier gibt es verschiedene Möglichkeiten, um für jeden Arbeitnehmenden eine individuelle Lösung zu finden: Tankgutscheine, Jobticket, Jobrad, Firmenwagen.

Auch hier kann die givve® Card eine Entlastung sein, da so jeder Angestellte seinen präferierten Arbeitsweg wählen kann. Denn nicht für jeden ist ein Tankgutschein relevant und nicht jeder kann mit dem Rad zur Arbeit fahren. Wird der Zuschuss über die givve® Card umgesetzt, können Mitarbeitenden das Geld frei verwenden. Denn die Karte fungiert wie eine Prepaid-Kreditkarte und kann an vielen Zahlungspunkten verwendet werden.

Die Kosten für Fortbildungen oder Weiterbildungen können steuerfrei übernommen und erstattet werden. Den Mitarbeitern können Sie so das Gefühl der Wertschätzung verleihen. Sie werden durch neue Perspektiven am Arbeitsplatz motiviert. Oft bringt eine Weiterbildung die Chance auf eine bessere Position im Unternehmen und somit auch auf ein besseres Gehalt. Im Rahmen der Mitarbeiterbindung ist das Angebot von Fort- und Weiterbildungen ebenso wirksam wie in der Fachkraftsuche.

Die givve® Lunch App ist eine App für den Essenszuschuss. Die Mitarbeitenden können die App immer und überall nutzen. Sie ist auch für Angestellte im Home-Office geeignet. Für das Unternehmen wir die Verwaltung extrem vereinfacht. Es müssen etwa keine physischen Essenskarten mehr ausgegeben werden.

Die Prepaid-Kreditkarte kann flexibel vom Kartenbesitzer genutzt werden und erlaubt es Ihnen als Unternehmen für alle Angestellten individuelle Benefit-Lösungen zu wählen. Über die Karte lassen sich ohne großen Aufwand und vor allem rechtskonform eine Reihe von Zuschüssen gewähren.

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