Jobrad
Das Jobrad ist ein Konzept, bei dem Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen ein Fahrrad über ihren Arbeitgeber leasen können, um es sowohl privat als auch beruflich zu nutzen. Dabei least der Arbeitgeber das Fahrrad und überlässt es dem Arbeitnehmer zur Nutzung.
Aktualisiert: Mai 2023
Wie funktioniert das Jobrad Konzept?
Beim Jobrad-Konzept schließt der Arbeitgeber einen Leasing-Vertrag mit einem Leasing-Anbieter ab und least das Fahrrad. Der Arbeitnehmer kann das Fahrrad dann nutzen und zahlt dafür monatliche Raten vom Bruttogehalt. Das hat den Vorteil, dass die angestellte Person das Fahrrad günstiger erwerben kann als beim Kauf und gleichzeitig durch die Zahlung aus dem Bruttogehalt Lohnsteuern sparen kann. Auch die private Nutzung des Jobrads ist erlaubt und das Fahrrad ist über den Arbeitgeber versichert. Das Jobrad kann dabei ein klassisches Fahrrad, ein E-Bike oder ein Pedelec sein. Das Jobrad ermöglicht es Angestellten, ihr Wunschfahrrad steuerlich begünstigt und mit attraktiven Konditionen zu leasen.
Kann jeder Arbeitgeber ein Jobrad anbieten?
Jeder Arbeitgeber kann das Jobrad-Konzept anbieten, sofern er einen Leasing-Vertrag mit einem Leasing-Anbieter abschließt. Es gibt keine Einschränkungen hinsichtlich der Größe oder Branche des Unternehmens.
Was kostet ein Jobrad den Arbeitgeber?
Die Kosten für ein Jobrad hängen von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Art des Fahrrads, der Laufzeit des Leasing-Vertrags und dem Leasing-Anbieter. In der Regel übernimmt der Arbeitnehmer die monatlichen Leasing-Raten für das Fahrrad, die direkt von seinem Bruttogehalt abgezogen werden. Da es sich um eine Gehaltsumwandlung handelt, entstehen für den Arbeitgeber keine zusätzlichen Lohnnebenkosten.
Allerdings können die monatlichen Leasing-Raten auch von Arbeitgeber und Arbeitnehmer geteilt werden, je nachdem welche Vereinbarungen getroffen werden. Zudem können die Kosten für das Jobrad als Betriebsausgaben steuerlich abgesetzt werden, was für den Arbeitgeber einen finanziellen Vorteil darstellt.
Es ist jedoch zu beachten, dass bei einem Jobrad auch Kosten für Wartung, Reparaturen und Versicherungen anfallen können, die je nach Fahrrad und Anbieter unterschiedlich ausfallen.
Was sind die Vorteile und Nachteile eines Jobrads?
Das Jobrad bietet sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern verschiedene Vor- und Nachteile.
Vorteile von Jobrädern
- Da die monatlichen Raten direkt vom Bruttogehalt des Arbeitnehmers abgezogen werden, kann dieser das Fahrrad zu einem günstigeren Preis erwerben als bei einem direkten Kauf.
- Durch das Radfahren können Arbeitnehmer ihre Gesundheit fördern und fit bleiben. Dadurch können Fehlzeiten aufgrund von Krankheit reduziert werden.
- Jobräder sind eine umweltfreundliche Alternative zu Autos oder öffentlichen Verkehrsmitteln, da sie keine Emissionen verursachen und Platz sparen.
- Das Jobrad kann vom Arbeitnehmer sowohl beruflich als auch privat genutzt werden. Dies ermöglicht eine flexible Gestaltung der Arbeitswege und fördert die Work-Life-Balance.
- Jobräder können ein attraktiver Benefit für Mitarbeiter sein und somit die Mitarbeiterbindung stärken. Zudem signalisiert der Arbeitgeber durch das Angebot von Jobrädern, dass er sich um die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter kümmert.
Nachteile von Jobrädern
- Arbeitnehmende müssen bei vorzeitigem Ausscheiden die Restrate des Leasing-Vertrags begleichen.
- Die Auswahl an Fahrradmodellen ist eingeschränkt.
- Die Pflege und Instandhaltung des Fahrrads kann eine zusätzliche Belastung darstellen.
- Jobräder sind bei schlechtem Wetter oder längeren Strecken nur begrenzt nutzbar.
- Fahrraddiebstahl oder Schäden am Fahrrad können für den Arbeitnehmer zu finanziellen Belastungen führen.
- Es entsteht ein Verwaltungsaufwand für den Arbeitgeber im Zusammenhang mit dem Leasing-Vertrag und der Abwicklung der monatlichen Ratenzahlungen.
- Möglicherweise müssen die Fahrräder am Arbeitsplatz sicher untergebracht werden, was für den Arbeitgeber zusätzliche Räumlichkeiten und Sicherheitsmaßnahmen erfordern kann.
Welche Fahrradmodelle sind beim Jobrad Leasing verfügbar?
Je nach Leasing-Anbieter werden verschiedene Fahrradmodelle angeboten, wie z.B. City-Bikes, E-Bikes oder Mountainbikes. Der Arbeitnehmer kann meistens aus einer Auswahl an Modellen wählen und das passende Fahrrad für seine Bedürfnisse finden.
Zusätzlich kann es je nach Anbieter auch möglich sein, dass der Arbeitnehmer das Fahrrad nach seinen individuellen Wünschen konfigurieren kann. Dabei kann zum Beispiel die Rahmengröße, das Schaltwerk oder die Bereifung angepasst werden. Allerdings ist die Auswahl an Fahrradmodellen und Konfigurationsmöglichkeiten oft eingeschränkt und variiert je nach Leasing-Anbieter. Es ist daher ratsam, sich im Vorfeld bei verschiedenen Anbietern zu informieren und Angebote einzuholen, um das passende Fahrradmodell zu finden.