Incentives für Mitarbeiter

Sie sind auf der Suche nach einem effizienten Weg, um Ihr Mitarbeiter zu motivieren? Incentives sind für alle Branchen geeignet und stellen ein erstklassiges Tool der Mitarbeitermotivation dar.

Aktualisiert: Januar 2023

Übersicht

Definition
Beispiele
Warum Incentives?
Versteuerung
Incentives mit givve®

Incentives Definition - was versteht man darunter?

Die Formel für dieses Tool der Unternehmensführung ist einfach:
Incentive = Anreiz für Mitarbeiter

Incentives sollen Angestellte motivieren, wertschätzen und an das Unternehmen binden. Es handelt sich also um von einem Unternehmen seinen Mitarbeitern angebotene Gratifikation (z.B. in Form von Geld, Sachleistungen oder Incentivereisen), die zur Leistungssteigerung anreizen soll. Das Konzept kommt aus den USA, wo es bereits seit Jahrzehnten intensiv betrieben wird.

Der richtige Einsatz von Incentives kann sich äußerst positiv auf die Mitarbeiterloyalität und Mitarbeitermotivation auswirken. Nicht ohne Grund sind sie in den letzten Jahren so beliebt geworden in Unternehmen jeder Größe. Im Folgenden erklären wir, worauf es ankommt und wie Incentives für Mitarbeiter am besten umgesetzt werden.

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Welche Incentive Beispiele gibt es?

Ein Grund, warum die Arbeit mit Incentives so beliebt ist, ist die hohe Flexibilität des Tools. Denn hier gibt es viele Möglichkeiten zu entdecken. Diese können untereinander auch kombiniert werden. So hat jedes Unternehmen die Chance mit einem oder mehreren Incentives zu arbeiten, die auf die Mitarbeiter, die Firmenkultur und auch das Budget maßgeschneidert sind:

Firmenwagen
Sachprämien, diese sind besonders beliebt wegen der steuerlichen Vorteile
Tankgutschein
Warengutschein
Essensgutschein
Reisen, Events
Diensthandy
Fitnessstudio
Etc.

Essensmarken und Sachbezug

Jedes Unternehmen kann hier selbst entscheiden, welche Incentives zu ihm passen. Vielleicht ist es der Unternehmensführung wichtig, dass die Mitarbeiter sich gesund ernähren und es wird bereits mit Obstkörben und Co. gearbeitet. Dann ist ein Angebot wie die givve® Lunch App eine ideale Ergänzung. Diese dient dazu, dass Essensmarken ohne Aufwand angerechnet werden können. Die Mitarbeiter scannen ganz bequem die Kassenzettel für das Mittagessen ein und der Rest wird zentral durch das Unternehmen verwaltet.

Incentives für Mitarbeiter - Essensmarken

Die givve® Card erlaubt es Unternehmen Incentives ohne Aufwand zu vergüten. Ob hier die Kosten für das Diensthandy oder eine bezuschußte Reise relevant sind, sie lassen sich über die givve® Card verwalten. Mit der flexiblen Prepaidkarte von givve® können Sie alle Arten von Sachbezügen ganz einfach auszahlen.

givve Lunch - der digitale Essensbon als Incentive

givve® Lunch als digitaler Essensbon

givve® Lunch ist ein vorteilhaftes Incentive für Mitarbeitende vor Ort und im Homeoffice.

Es gibt den Angestellten schnell und unkompliziert die Option, Belege für den Kauf von Essen einzureichen. Damit ist es ein wichtiges Tool, um den Angestellten Wertschätzung zu zeigen.

Warum sind Incentives für Mitarbeiter so wichtig?

Lang vorbei sind die Zeiten in denen Mitarbeiter sich in einer Bittsteller-Position wiedergefunden haben. Heute haben vor allem junge Fachkräfte konkrete Ansprüche an ihre Arbeitgeber. Denn sie kennen Ihren Wert und möchten sich nicht darunter verkaufen. In den Zeiten des Fachkräftemangels sind gute Mitarbeiter zusätzlich Mangelware.

Deshalb ist es wichtig, gute Mitarbeiter zu finden und langfristig zu halten. Wird Mitarbeitern ein interessantes Zusatzpaket in Form von Incentives geboten, hat dies einen umfassenden Effekt auf viele Bereiche:

Die Mitarbeitermotivation steigt
Die Arbeitsmoral wird gesteigert
Die Mitarbeiterbindung wird erhöht
Stärkerer Teamgeist
Stärkere Identifikation mit dem Unternehmen

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Warum können Incentives für Mitarbeiter lukrativer sein als eine Gehaltserhöhung?

Ein klarer Vorteil gegenüber der klassischen Gehaltserhöhung ist die steuerliche Behandlung. Denn wenn Incentives wie der Essensbon rechtskonform verwaltet werden, fallen dafür keine Steuern an. So erhalten die Mitarbeitenden den Bonus netto wie brutto.

Arbeitgeber profitieren, weil die Mitarbeitermotivation steigt. Eine reine finanzielle Vergütung ist nicht immer das, was sich Mitarbeiter wünschen. Vor allem dann, wenn die Grundvergütung bereits gut ist. Gute Incentives werden als Mitarbeiterwertschätzung bewusst wahrgenommen.

Auch die Gesundheit am Arbeitsplatz wird gefördert. Haben die Angestellten dank der Essensbons einen einfachen Zugang zu gesundem Essen, wird dieses Angebot auch wahrgenommen. Gesunde Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind seltener krank und können bessere Leistungen erbringen.

Moderne und digitale Lösungen wie givve® Lunch erleichtern Prozesse für Incentives.

Jeder Mitarbeiter profitiert gleichermaßen (im Gegensatz zu Firmenwagen & Co.) von diesem Angebot, da es auch im Homeoffice nutzbar ist.

Wie werden Incentives versteuert?

Das Thema Steuer ist im Rahmen von Vergütungen aller Art relevant. Im Idealfall wird die Steuerlast für beide Seiten minimiert. Es gibt eine Reihe von Steuerfreibeträgen, die es Arbeitgebern erlauben, ihren Mitarbeitenden finanzielle Vergütungen zukommen zu lassen. Dazu zählen etwa Beträge für Sachgeschenke im Rahmen von Firmenfeiern oder zu Firmenjubiläen sowie Dienstnehmerjubiläen.

Sobald die für den jeweiligen Bereich festgesetzten Obergrenzen auch nur um einen Cent überschritten werden, muss der Arbeitnehmer auf den gesamten Betrag die volle Steuerlast tragen. Daher ist es wichtig, dass die Verwaltung von Incentives möglichst gut überschaubar ist. Dank des modernen Systems unserer Produkte können Sie die Ausgaben im Rahmen von Mitarbeitergeschenken und Steuerfreibeträgen optimal überblicken.

Lassen Sie auch Ihr Unternehmen profitieren - ganz einfach mit Incentives für Mitarbeiter von givve®!

Incentives mit givve®: ein Vorteil für Mitarbeiter und Chef!

Mit einer Sachbezugskarte, wie der givve® Card, können Sie sich und Ihren Mitarbeitern etwas Gutes tun. Die givve® Card ist eine flexible Prepaid-Karte, die für steuerfreie Sachbezüge & Sachgeschenke und mehr genutzt werden kann. Sie laden das Geld für die jeweiligen Incentives direkt auf die Karte der Mitarbeiter und diese können die Karte vielfältig einsetzen. Dabei können Sie auch von der hochwertigen Optik der givve® Card profitieren. Lassen Sie die Karte im Design Ihres Firmen-Brandings bedrucken. Zu guter Letzt ist die Karte auch umweltschonend: Die givve® Card kann ganz einfach digital aufgeladen und vielfach verwendet werden.

Aber auch die givve® Lunch App für den Essenzuschuss kann als zusätzliches Incentive für Ihre Mitarbeiter fungieren. Sorgen Sie für ausgewogene Ernährung und gut genutzte Pausen in Ihrem Unternehmen mit givve® Lunch.

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