Corporate Benefits

Es gibt viele Wege, Corporate Benefits umzusetzen. Im Idealfall sind die Kosten für den Arbeitgeber optimiert und die Angestellten erhalten maximale Vorzüge. Mehr dazu lesen Sie hier.

Aktualisiert: August 2021

Was sind Corporate Benefits?

Corporate Benefits, oder auch Mitarbeitervorteile, tragen stark zu einer guten Employee Experience bei, werden aber immer noch sehr unterschätzt. 

Corporate Benefits sind gehaltsunabhängige Vergütungen. Diese können sich von Arbeitgeber zu Arbeitgeber stark unterscheiden. Sie werden zusätzlich zum Gehalt offeriert, um ein wettbewerbsfähiges Angebot für Mitarbeiter zu kreieren.

 

Corporate Benefits
Corporate Benefits - Office Meeting

Die Corporate Benefits sind auch als Employee Benefits, Benefits, Vorteilsprogramme oder Mitarbeitervorteile bekannt. Diese besonderen Zusatzleistungen bzw. Angebote für Mitarbeiter sind oft auch eine interessante Alternative zu Gehaltserhöhungen.

Das Ziel von Corporate Benefits ist es, eine höhere Mitarbeitermotivation und -bindung zu schaffen. Das Konzept trägt aktiv zur Stärkung des Employer Brandings bei und ist ideal, um Fachkräfte zu gewinnen oder Mitarbeiter zu halten.

Erfahren Sie jetzt, wie Sie Ihren Mitarbeitern etwas Gutes tun können und welche Vorteile Corporate Benefits für Sie und Ihre Mitarbeiter mit sich bringen!

Was sind Beispiele für Corporate Benefits?

Ein Vorteil der Corporate Benefits ist, dass sie sich individuell anpassen lassen. So können Firmen und Mitarbeiter optimal profitieren. Es gibt ein paar Angebote, die besonders häufig zum Einsatz kommen:

  • Firmenfahrzeug
  • Firmenhandy
  • Essensmarken
  • KFZ-Stellplatz
  • Personalrabatte
  • Mitarbeiterbeteiligungen

Solche Benefits eignen sich für Firmen jeder Größe und Branche.

Worauf muss der Arbeitgeber bei Corporate Benefits achten?

Um die Benefits finanziell für beide Seiten zu optimieren, gilt es eine Reihe von rechtlichen Vorgaben zu beachten. So fallen einige Zuwendungen unter den Sachbezug  und sind dann steuer- und sozialversicherungsfrei. Der Arbeitnehmer profitiert dann in voller Höhe von den Benefits.

Der Personalrabatt Freibetrag liegt bei maximal 20 % und ist unter dieser Grenze ebenfalls steuer- und sozialversicherungsfrei. Wird die 20 %-Grenze überschritten, bleiben die Rabatte bis zu 1000€/Jahr steuerfrei.

Weitere Vorgaben sind unter anderem die Folgenden:

  • Aufmerksamkeiten zum Firmenjubiläum oder Dienstnehmerjubiläum bleiben bis zu 186 € steuerfrei.
  • Geschenke im Rahmen einer Betriebsveranstaltung wie z.B. an Weihnachten oder zu einer anderen Firmenfeier, bleiben ebenfalls bis zu 186€/Jahr steuerfrei. 
  • Snacks, Getränke, Obst: Alles was keine komplette Mahlzeit ist, ist steuerfrei.
  • Firmenhandy und der Firmenlaptop sind steuerfrei; auch für die private Nutzung!

Wichtig: Angebote wie Weihnachtsgeschenke müssen zusätzlich zum Gehalt gewährt werden. Es darf keine individuelle Entlohnung sein. Eine Betriebsveranstaltung muss ein spezieller “Anlass” sein. Als Betriebsveranstaltung gilt z.B. allerdings schon das Verteilen von Weihnachtsgeschenken.

Welche Corporate Benefits passen zu Ihrem Unternehmen? Wir beraten Sie gerne.

Was sind die Vorteile von Corporate Benefits?

Corporate Benefits tragen zum einen zur Mitarbeiterzufriedenheit bei und haben zum anderen auch für Sie als Arbeitgeber große Vorteile. Nutzen Sie die Benefits, um qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Zufriedene Mitarbeiter bringen bessere Leistungen, was ebenfalls für das Unternehmen zuträglich ist. Weitere Vorteile der Corporate Benefits:

  • Steuerliche Vorteile
  • Arbeitgeberattraktivität steigt
  • Trägt zum Employer Branding bei
  • Anerkennung & Wertschätzung der Mitarbeiter
  • Höhere Mitarbeiterzufriedenheit
  • Stärkere Mitarbeiterbindung
  • Bessere Teamatmosphäre
  • Höhere Arbeitnehmermotivation & Produktivität

Da sich die Benefits auf die individuellen Umstände anpassen lassen, kann jede Firma diese Vorteile für sich nutzen.

Attraktive Corporate Benefits anbieten mit givve®!

Wenn Sie Ihren Mitarbeitern auch etwas Gutes tun möchten, bietet givve® attraktive Benefits an. Hierzu zählen die givve® Card für Sachbezüge und die givve® Lunch App für die digitale Umsetzung des Essenszuschusses:

givve® Card

Diese Prepaid-Karte für Mitarbeiter kann flexibel und individuell für Sachbezüge genutzt werden. Die Karte lässt sich über ein zentrales System verwalten, was den Aufwand minimiert und einen Überblick verschafft. Als Arbeitgeber laden Sie die Karte mit den vereinbarten Benefits auf und die Mitarbeitenden können die Karte nach ihren Wünschen für die Zahlung benutzen. Hinzu kommt der Zugriff auf spezielle givve® Card Vorteile in vielen Shops über ein eigenes Online-Portal.

Sie können die Karten auf Wunsch im Firmendesign bedrucken lassen und sie zum festen Bestandteil Ihres Corporate Brandings machen.

givve Card
givve Lunch App

givve® Lunch

Diese App für Essenszuschüsse, welche als digitale Essenmarke genutzt werden kann, erleichtert die Abwicklung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Der Arbeitgeber kann Lebensmitteleinkäufe der Mitarbeiter mit bis zu 2 Euro und das Mittagessen mit bis zu 8 Euro bezuschussen - ganz unkompliziert.

Einfach essen gehen und über die App die jeweiligen Kassenbons einscannen. Die Belege werden automatisch geprüft und die Rückerstattung erfolgt im Nachhinein durch den Arbeitgeber.

Attraktive Corporate Benefits mit unserer givve® Card und givve® Lunch App. Wir beraten Sie gerne jederzeit persönlich und unverbindlich.

Bitte beachten: Wir dürfen keine Rechts- oder Steuerberatung erbringen. Die hier erhaltenen Informationen sind als allgemeine Informationen zu unseren Produkten, givve® Card und givve® Lunch, zu verstehen. Wir bitten Sie, die für Ihre Fragestellungen relevanten Details aus steuerlicher und rechtlicher Sicht von Ihrem Steuer- bzw. Rechtsberater eingehend prüfen zu lassen, um den für Sie bestmögliche Einsatz unserer Produkte sicherzustellen. Wir übernehmen keine Haftung.

Das könnte Sie auch interessieren:

Firmenjubiläum: Sachgeschenke für Mitarbeiter
givve® Card

Firmenjubiläum: Sachgeschenke Mitarbeiter

Mit Geschenken zum Firmenjubiläum, können Sie Steuervorteile nutzen, Angestellte motivieren und je Mitarbeiter 186 € /Jahr auszahlen.

Weiterlesen
Sachbezug givve®
givve® Card

Sachbezug – Vorteile für Mitarbeiter nutzen

Nutzen Sie clevere Lösungen für die Umsetzung von Sachbezügen für Ihre Mitarbeiter. Mit givve® erhalten Sie alle wichtigen Informationen.

Weiterlesen
Essengeld givve Lunch
givve® Lunch

Essensmarken: Verpflegung als Benefit

Besonders digitale Lösungen bieten viele Vorteile, dank flexiblem Einsatz und geringem Verwaltungsaufwand. So sind Essensmarken ein…

Weiterlesen