Steuerfreie Geschenke an Mitarbeiter

Nicht jedes Geschenk an einen Angestellten ist automatisch steuerfrei. Unter anderem müssen der Anlass und der Wert des Geschenkes betrachtet werden. Wenn es einen persönlichen Anlass für ein Geschenk gibt, ist dies bis zu einem Wert von 60 Euro für beide Seiten steuerfrei.

Zu einem persönlichen Anlass zählen:

• Geburtstag
• Hochzeit
• Geburt
• Promotion
• Mitarbeiterjubiläum
• Beförderung
• Rückkehr aus der Elternzeit/längerer Krankheit

Ein klassisches Beispiel ist hier das Mitarbeiterjubiläum. Sie können Ihren Mitarbeiter mit einem Geschenk im Wert von 60 Euro bedenkenlos beglücken. Ob es dann nun die obligatorische Uhr wird oder ein Geschenk, das etwas persönlicher ist, bleibt ganz Ihnen überlassen. Mit einer effektiven Mitarbeitermotivation im Hinterkopf bietet es sich jedoch immer an, ein individuelles Geschenk auszusuchen.

Die Freigrenze von 60 € gilt nur für Geschenke zu persönlichen Anlässen und ist nicht zu verwechseln mit einem gesellschaftlichen bzw. kulturellen Ereignis, wie z.B.: Weihnachten, Ostern oder einem Firmenereignis (z.B. Firmenjubiläum). Dennoch gibt es eine Möglichkeit Ihren Mitarbeitern steuerfreie Weihnachtsgeschenke zu überreichen. 

In welcher Form die Geschenke und Sachbezüge übergeben werden, bleibt nahezu komplett dem Arbeitgeber überlassen. In beiden Fällen ist es nicht möglich, Bargeld zu überreichen. Dies würde unter die normale Lohnsteuer fallen. Darüber hinaus gibt es jedoch keine Einschränkungen.

Wer seine Mitarbeiter gut kennt, der kann sich für persönliche Geschenke entscheiden, von denen der Arbeitgeber weiß, dass sie eine Freude bereiten. Blumen, Wein, Schokolade oder Bücher sind dabei immer gern gesehen. Zu speziellen Anlässen, wie der Geburt eines Kindes, können es dann auch passende Geschenke, wie Strampler oder Babyspielzeug, sein. Es ist wichtig zu bedenken, dass ein persönliches Geschenk, über das sich der Arbeitgeber Gedanken gemacht hat, sehr gut bei den Mitarbeitern ankommt.

Vor allem in größeren Firmen ist es jedoch nicht immer möglich, für jeden Mitarbeiter persönliche Geschenke zu wählen. In diesem Fall ist ein Warengutschein oder Gutscheine mit einem bestimmten Geldbetrag eine gute Wahl. Hierbei eignen sich vor allem flexibel einsetzbare Prepaid-Karten, wie z.B. die givve® Card. 

• Das Aufladen der Karte kann durch ein zentrales System verwaltet werden.
• Das Guthaben der Karte lässt sich ansparen, um größere Anschaffungen zu tätigen.
• Für Arbeitgeber ist die givve® Card ein erstklassiges Werkzeug für die Mitarbeiterbindung.
• Durch ein individuelles Kartendesign lässt sich auch die Arbeitgebermarke stärken, sprich aktives Employer Branding.

Mitarbeitergeschenke sind ein guter Weg, um eine nachhaltige und bedeutungsvolle Bindung zum Arbeitgeber zu schaffen. Das erhöht die Mitarbeitermotivation und führt dazu, dass Angestellte ein positives Image der Firma nach außen tragen. Aber auch darüber hinaus haben die Geschenke für Mitarbeiter viele Vorteile zu bieten.

Wenn Sie Ihre Mitarbeiter mit einem Geschenk begeistern möchten und dies zum steuerlichen Vorteil von beiden Seiten, dann ist das Modul Geschenk der givve® Card die richtige Option für Sie. Sie haben die Möglichkeit, die Karten zentral und ohne einen großen Aufwand zu verwalten. Auf Wunsch werden die Karten mit Ihrem Logo oder einem vollflächigen Kartendesign veredelt. 

Nutzen Sie die Karte, um auch Ihre Mitarbeiter zu speziellen Anlässen mit etwas ganz Besonderem zu überraschen!

Bitte beachten: Wir dürfen keine Rechts- oder Steuerberatung erbringen. Die hier erhaltenen Informationen sind als allgemeine Informationen zu unseren Produkten, givve® Card und givve® Lunch, zu verstehen. Wir bitten Sie, die für Ihre Fragestellungen relevanten Details aus steuerlicher und rechtlicher Sicht von Ihrem Steuer- bzw. Rechtsberater eingehend prüfen zu lassen, um den für Sie bestmögliche Einsatz unserer Produkte sicherzustellen. Wir übernehmen keine Haftung.