givve Lunch

Der Essenszuschuss

Richtig eingesetzt - ein steuerfreies und hoch effektives Instrument zur Mitarbeitermotivation und Bindung.

Mittagspause der Zukunft

Der Essenszuschuss an sich ist nicht neu. Seit den 70er Jahren gibt es in Deutschland Essensmarken aus Papier, die bis heute meist verbreitetste Umsetzungsform. Es geht um die Frage der Gleichbehandlung. Mitarbeiter, die keinen Zugriff auf eine Kantine haben, sollen über die Essensmarken auch die Möglichkeit eines geförderten Mittagessens bekommen.  Die Evolution von der Essenmarke aus Papier bis hin zur intelligenten Essensmarke givve® Lunch hat 50 Jahre gedauert. Jetzt ist sie da.

Digital vs. Analog
givve Lunch Herausforderung

Herausforderungen

Essensmarken aus Papier werden oft als unattraktiv wahrgenommen, weil diese nur in ausgewählten Restaurants einsetzbar sind. Dabei sind Menschen in Großstädten übervorteilt, weil es hier mehr Akzeptanzstellen gibt als auf dem Land. Außerdem kann durch den Arbeitgeber nicht sichergestellt werden, dass pro Arbeitstag tatsächlich nur eine Essensmarke eingesetzt wird, was vom Gesetzgeber vorgegeben ist. 

givve® Lunch - eine gute Entscheidung

Legal Legal symbol

Steuersicherheit

Intelligente Einzelbelegprüfung auf Einhaltung der Regelungen zum Essenszuschuss mit Haftungsübernahmeversprechen.

Spare Spare symbol

Steuern sparen

Jetzt können Arbeitgeber ihre Steuerlast bis auf € 0,00 (!) reduzieren. givve® Lunch macht's möglich.

Checklist Checklist symbol

Minimaler Aufwand

Automatisiert, digital und einfach in der Planung und Einrichtung. Keine Lieferung, Lagerung und Verteilung notwendig.

Partnership Partnership symbol

Flexible Einlösung

Einsatz bzw. Einreichung mehrerer Kleinbeträge am Tag möglich (z.B. Brezel beim Bäcker 2 Euro + Getränk im Supermarkt 3 Euro).

Learning curve Learning curve symbol

Wirtschaftlich

Das Mittagessen des Mitarbeiters wird nur bei tatsächlichem Konsum gefördert. Der Essenszuschuss mit givve® Lunch kann nicht verfallen.

Food Food symbol

Stärkung lokaler Anbieter

Kleine Restaurants, Imbisse oder Läden, welche keine Essensgutscheine annehmen, können problemlos genutzt werden.

Wie setzt sich der Essenszuschuss zusammen?

  • givve Lunch Essenszuschuss Bild 1
  • 6,50 € Essenszuschuss

    Insgesamt können Sie als Arbeitgeber bis zu 6,50 € pro Arbeitstag und Mitarbeiter bezuschussen. Für bis zu 15 Arbeitstage im Monat anwendbar.

  • 3,40 € Pflichtanteil (Sachbezugswert)

    Zunächst muss der Pflichtanteil von 3,40 € erbracht werden. givve® empfiehlt diesen pauschal mit 25% vom Arbeitgeber versteuern zu lassen. Er kann aber auch vom Mitarbeiter übernommen werden.

  • 3,10 € steuerfreier Zuschuss

    Ist der Pflichtanteil erfüllt, sind bis zu 3,10 € steuerfrei als Zuschuss des Arbeitgebers verfügbar.

Rechtliche Grundlagen

Welche Angaben müssen auf dem Rechnungsbeleg stehen? Was sind die rechtlichen Grundlagen für den Essenszuschuss? Für die richtige Anwendung von givve® Lunch gibt es ein paar Dinge zu beachten, die wir Ihnen gerne ausführlich erklären. 

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Digital vs. Papier

  • Vorteile
  • 9 Kriterien im Duell

Praxisbeispiele

  • Fallbeispiele Arbeitgeber
  • Fallbeispiele Arbeitnehmer

Die Story dahinter

  • Patrick Löffler im Interview
  • Warum givve® Lunch

givve® Infothek

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