Zum einen gibt es klassische Steuervorteile, die den meisten Menschen bekannt sind. Sie lassen sich leicht ermitteln und sind dafür geschaffen, der jeweiligen Gruppe einen direkten Zugang zu einer geringeren Steuerlast zu gewähren.
Hierzu zählen z. B.:
- Steuervorteile durch Heirat
- Steuervorteile aufgrund einer Schwerbehinderung
- Steuervorteile durch Hybrid bzw. Elektroautos
- Steuervorteile durch Immobilien
- Steuervorteile durch Eigentumswohnungen
- Steuervorteile durch Kinder
Neben diesen klassischen Steuervorteilen, die sich vor allem auf das private Lebensumfeld beziehen, gibt es aber auch im Arbeits- und Berufsumfeld Möglichkeiten Steuervorteile effektiv zu nutzen und davon zu profitieren. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer können so die Einnahmen und Ausgaben bzw. das besteuerbare Einkommen optimieren.
Doch Steuern können nicht nur beim Finanzamt gespart werden. Steuervorteile von Unternehmen für ihre Angestellten sind ein großes Thema in der heutigen Zeit. Viele Unternehmen wissen dies schon lange und können ihren Mitarbeitern statt der zu versteuernden Lohnerhöhung so einen steuerfreien Bonus in anderer Form gewähren. Eine weitere Option sind hier steuerfreie Benefits für Mitarbeiter, z.B. in der Form des Sachbezugs oder des Essensgeldes.
Der große Vorteil: Das Geld kommt brutto wie netto bei Ihren Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen an. Das freut nicht nur die Mitarbeitenden, sondern verbessert auch das Ansehen des Arbeitgebers und in vielen Fällen sogar die Produktivität. Denn so werden persönliche Vorteile wie etwa der Steuervorteil durch die Ehe oder Steuervorteile durch ein Kind mit den Angeboten des Arbeitgebers ergänzt.