Vergünstigungen öffentlicher Dienst

Im öffentlichen Dienst profitieren die Beschäftigten von verschiedenen Vergünstigungen und Benefits. Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bietet zahlreiche Vorteile sowohl für Beamte als auch für Angestellte.

Aktualisiert: August 2023

Autor: Adrian von Nostitz
CMO & CSO

Verfügt insbesondere im Bereich Sachbezug und Sachzuwendungen über große Expertise. Strategische Mitarbeiterführung ist ihm besonders wichtig. Mit einem ausgeprägten Gespür für Trends und neue Geschäftsfelder hat er z.B. gemeinsam mit einem Beraterteam den Bereich öffentlicher Sektor bei givve® aufgebaut.

Wem stehen die Vergünstigungen im öffentlichen Dienst zu?

Diese Vergünstigungen reichen von finanziellen Leistungen und Zulagen bis hin zu besonderen Arbeitszeitregelungen und weiteren Zusatzleistungen, die dazu beitragen, die Attraktivität des öffentlichen Dienstes als Arbeitgeber zu steigern.

Die Vergünstigungen im öffentlichen Dienst stehen den meisten Mitarbeitenden im öffentlichen Dienst zu. Dies umfasst Arbeitnehmer, die für den Bund arbeiten, oder für Unternehmen, die Mitglied eines Verbandes der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) sind. Allerdings können die Benefits und Regelungen je nach Bundesland, Kommune und Arbeitgeber variieren.

Vergünstigungen im öffentlichen Dienst

Die genauen Regelungen zu den Vergünstigungen und Benefits können in den spezifischen Tarifverträgen und Zusatzvereinbarungen für den jeweiligen Bereich gefunden werden. Diese Tarifverträge regeln die Arbeitsbedingungen, Gehälter, Zulagen und weitere Leistungen, die den Beschäftigten im öffentlichen Dienst zustehen.

Welche Vergünstigungen gibt es im öffentlichen Dienst?

Im öffentlichen Dienst gibt es eine Vielzahl von Vergünstigungen und Benefits, von denen Beamte und Angestellte profitieren können:

  • Günstigere Konditionen bei Strom-, Gas- und Wasserkosten: Durch Rahmenverträge mit Energieversorgern können Beschäftigte im öffentlichen Dienst von Sonderkonditionen bei Energieverträgen profitieren.
  • Rabatte bei Versicherungen: Es gibt spezielle Tarife und Rabatte bei verschiedenen Versicherungen wie Privathaftpflichtversicherung, Rechtsschutzversicherung usw.
  • Besondere Tarife bei KFZ-Versicherungen: Mitarbeiter im öffentlichen Dienst können von vergünstigten Autoversicherungen profitieren.
  • Bevorzugung bei Vergabe von Krediten und Darlehen: Aufgrund der Beamten- oder Beschäftigtenstellung im öffentlichen Dienst erhalten Mitarbeiter oft bessere Konditionen bei Krediten und Darlehen.
  • Rabatte im BSW (Bund der Steuerzahler) mit 20.000 Akzeptanzstellen vor Ort und 1000 Onlineshops: Hier können Mitarbeiter Vergünstigungen bei Einkäufen, Reisen, Freizeitaktivitäten und vielem mehr erhalten.
  • Kostenlose Tickets für Bäder: In einigen Kommunen erhalten Mitarbeiter im öffentlichen Dienst kostenlosen oder vergünstigten Zugang zu Schwimmbädern.
  • ÖPNV vergünstigt: Oftmals gibt es Jobtickets oder vergünstigte Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr.

Zusätzlich zu den allgemeinen Vergünstigungen bieten Arbeitgeber im öffentlichen Dienst oft auch spezielle Benefits an, die den Mitarbeitern weitere Annehmlichkeiten bieten. Hier können Sachbezüge, etwa über die givve® Card, genutzt werden. Diese ermöglichen den Mitarbeitenden diverse Vorteile:

  • Kosten für das Mittagessen bzw. Essen in der Kantine zu decken.
  • Fahrkarten oder Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr zu erwerben.
  • Einkäufe vor Ort oder ggf. in Onlineshops zu tätigen.

Warum gibt es besondere Vergünstigungen im TVöD?

Es gibt besondere Vergünstigungen im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), da Beschäftigte im öffentlichen Dienst für den Staat arbeiten und eine wichtige Funktion für die Gesellschaft ausüben. Der öffentliche Dienst erbringt Dienstleistungen, die für das reibungslose Funktionieren des Staates und der Kommunen von zentraler Bedeutung sind, wie z. B. Bildung, Gesundheitswesen, öffentliche Sicherheit und Verwaltung.

Die besonderen Vergünstigungen und Benefits im TVöD dienen dazu, die Attraktivität des öffentlichen Dienstes als Arbeitgeber zu steigern und hochqualifizierte Fachkräfte anzuziehen. Dies ist besonders wichtig, da der öffentliche Dienst im Wettbewerb mit der Privatwirtschaft um Fachkräfte steht.

Der TVöD schützt die Beschäftigten auch durch klare Regelungen bezüglich Gehalt, Arbeitszeit, Urlaub, Kündigungsschutz und anderen Arbeitsbedingungen. Dies schafft Sicherheit und faire Bedingungen für die Arbeitnehmer. Darüber hinaus ist es auch eine Form der Anerkennung und Wertschätzung für die Arbeit, die die Beschäftigten im öffentlichen Dienst leisten. Die Vergünstigungen sollen die Mitarbeiter motivieren, engagiert und leistungsbereit zu bleiben und dadurch einen Beitrag zu einer effizienten und hochwertigen Dienstleistung für die Gesellschaft zu leisten.

Attraktiv als kommunaler Arbeitgeber - ganz einfach mit Vergünstigungen für den öffentlichen Dienst mit givve®!

Nutzen Sie Vergünstigungen im öffentlichen Dienst mit givve®

Mit givve® können kommunale Unternehmen die Vergünstigungen und Benefits im öffentlichen Dienst optimal nutzen und ihren Mitarbeitern zusätzliche Vorteile bieten. Die givve® Produkte, wie die givve® Card, bieten eine flexible Möglichkeit, Sachbezüge bis zu 50 € monatlich zu gewähren. Der Sachbezug ist unter bestimmten Voraussetzungen auch steuerfrei. Diese Sachbezüge können von den Mitarbeitenden vielfältig eingesetzt werden, um ihre Arbeitsplatzattraktivität zu steigern und ihr Wohlbefinden zu fördern.

givve Card

Durch die givve® Card können Mitarbeiter beispielsweise ihre Lebensmitteleinkäufe bezahlen oder Tickets für den öffentlichen Nahverkehr erwerben. Dies trägt nicht nur zur Motivation der Mitarbeiter bei, sondern steigert auch die Attraktivität des Arbeitsplatzes durch zusätzliche Benefits.

givve® Produkte stellen ein flexibles Instrument dar, um die Arbeitsplatzattraktivität zu steigern, die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern und nachhaltige Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung umzusetzen.

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern mehr Vergünstigungen mit givve® – wir beraten Sie gerne!

Bitte beachten: Wir dürfen keine Rechts- oder Steuerberatung erbringen. Die hier erhaltenen Informationen sind als allgemeine Informationen zu unseren Produkten, givve® Card und givve® Lunch, zu verstehen. Wir bitten Sie, die für Ihre Fragestellungen relevanten Details aus steuerlicher und rechtlicher Sicht von Ihrem Steuer- bzw. Rechtsberater eingehend prüfen zu lassen, um den für Sie bestmögliche Einsatz unserer Produkte sicherzustellen. Wir übernehmen keine Haftung.

Related articles

Corporate

TVöD Sonderzahlung

Sonderzahlungen im öffentlichen Dienst können Mitarbeitenden unter bestimmten Voraussetzungen zusätzlich zum monatlichen Gehalt ausgezahlt…

Read more
givve® Card

Mobilitätsbudget

Das Mobilitätsbudget ist eine innovative Lösung, die Unternehmen die Möglichkeit gibt, ihren Angestellten eine flexible und…

Read more