Für givve® steht eine sichere und korrekte Anwendung an erster Stelle. Wir erklären Ihnen die rechtlichen Grundlagen und was es zu beachten gibt beim Thema Essenszuschuss.
Durch unsere intelligente Einzelbelegprüfung können wir die Einhaltung der Vorschriften zur Belegkontrolle garantieren, es werden nur Belege freigegeben, die den Richtlinien entsprechen. Arbeitgeber müssen keine zusätzliche Stichprobenprüfung durchführen.
Der Essenszuschuss kann an max. 220 Tagen im Jahr (ausgehend von einer 5-Tage-Arbeitswoche) gewährt werden. Pro Tag können bis zu 2 € oder bis zu 8 € erstattet werden.
Für Home Office- oder Teilzeitmitarbeiter einsetzbar, auch wenn die betriebliche Arbeitszeitregelung keine Ruhepausen vorsieht.
Bei Dienstreisen oder bei Auswärtstätigkeiten gelten besondere Regelungen für Essensgeldzuschuss, da ggf. bereits Anspruch auf Tagegeld besteht.
Ja nach Konsumation können pro Tag 8 € für ein Vollmenü in Restaurants oder für To Go/Lieferung am Arbeitsplatz erstattet werden. Oder alternativ 2 € für Lebensmittel aus Supermärkten, Imbissen, Fast-Food-Ketten oder Bäckereien.
Steuerbefreiung von freien oder verbilligten Mahlzeiten.
Bewertung für Entgelte von freien oder verbilligten Mahlzeiten
Auslegungsbehelf zum Einkommensteuergesetz 1988
Aktualisierung im Sinne der Digitalisierung
Aktualisierung im Sinne der Digitalisierung
*Bitte beachten: Wir dürfen keine Rechts- oder Steuerberatung erbringen. Die hier erhaltenen Informationen sind als allgemeine Informationen zu unserem Produkt, der givve® Lunch, zu verstehen. Wir bitten Sie, die für Ihre Fragestellungen relevanten Details aus steuerlicher und rechtlicher Sicht von Ihrem Steuer- bzw. Rechtsberater eingehend prüfen zu lassen, um den für Sie bestmögliche Einsatz unseres Produktes sicherzustellen. Wir übernehmen keine Haftung.
