Anwesenheit Erfassung
Muss der Arbeitgeber die Anwesenheit seiner Mitarbeiter erfassen, um sicherzustellen, dass Mahlzeiten nur an tatsächlichen Arbeitstagen bezuschusst werden?
Eine gesonderte Erfassung der Arbeitstage ist nicht notwendig. Durch die Regelung, dass der Essenszuschuss an max. 220 Tagen im Jahr (ausgehend von einer 5-Tage-Arbeitswoche) gewährt werden darf, ist dies abgedeckt.
Der Arbeitgeber muss im Zweifel jedoch nachweisen können, dass diese Reglung erfüllt wird. In Österreich müssen Arbeitgeber ohnehin Aufzeichnungen über die Arbeitszeit führen, womit der Nachweis in der Regel kein Problem darstellt.
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