Mitarbeiter binden und dabei Steuern sparen - das geht mit der individuell einsetzbaren Sachbezugskarte für Mitarbeiterbenefits.
✓ Flexibel in der Anwendung
✓ 50 Euro steuerfreier Sachbezug
✓ Brutto = Netto für Arbeitnehmer
Die ersten 100 Neukunden sparen mit Ihrer Bestellung bis zum 31.08.26 und erhalten exklusiv:
✓ Reduzierte Kartenpreise & Einrichtung
✓ Ermäßigte Ladegebühren
✓ Extra Sparvorteil für Produktkombis
Mit der givve Card Sachbezug können Sie als Arbeitgeber Ihren Mitarbeitern monetäre Benefits auszahlen und dabei von Steuervorteilen profitieren.
Mit dem Sachbezug zeigen Sie Wertschätzung und Dankbarkeit, was Ihre Mitarbeiter motiviert und zugleich ihre Position als attraktiven Arbeitgeber stärkt. Das Guthaben der Karte kann individuell genutzt werden und ist somit optimal für die vielfältigen Wünsche Ihrer Mitarbeiter.
Von der einfachen Verwaltung bis zum Bezahlen an jeder Kasse: Entdecken Sie auf einen Blick die wichtigsten Funktionen und warum der steuerfreie Sachbezug Ihr Team begeistern wird.
Wir bieten die flexibelste Sachbezugskarte: Innerhalb der eingestellten Region kann die givve Card Sachbezug bei allen Mastercard Akzeptanzstellen eingesetzt werden. Das bedeutet, jedes Geschäft in der Region, das Mastercard akzeptiert, akzeptiert auch die givve Card – unabhängig davon, ob der Händler ein givve Partner ist.
Die Region beinhaltet einen 2er PLZ Bezirk und alle unmittelbar angrenzenden 2er PLZ Bezirke und ist je Karte einstellbar.
Online Zahlungen sind bei Online Händlern möglich, mit denen givve einen entsprechenden Akzeptanzvertrag geschlossen hat und die ihren Firmensitz in der für die Karte eingestellten Region haben.
Mit der Sachbezugskarte von givve können Sie Ihren Mitarbeitern komplett steuer- und sozialabgabenfrei bis zu 50 Euro monatlich zukommen lassen, zusätzlich zum Gehalt. Unser Beispiel zeigt Ihnen den konkreten Vorteil des Sachbezugs im Vergleich zu einer klassischen Gehaltserhöhung.
Sachbezugskarten (§ 8 Absatz 1 Satz 3 EStG) müssen seit 2022 die Kriterien des § 2 Absatz 1 Nummer 10 ZAG erfüllen. Die givve Card ist und bleibt Ihre sichere Lösung für den Sachbezug: Ein attraktiver Benefit mit flexibler Nutzung.
Der givve Hub ermöglicht Ihnen eine einfache und flexible Kartenadministration. Verwalten Sie Ihre Ladeaufträge, Ladedaueraufträge und Ihre Kartenbestellungen schnell, intuitiv und übersichtlich.
“Wir haben uns für givve entschieden, da unsere Mitarbeitenden in ganz Deutschland wohnen und die givve Card eine hohe Flexibilität in der regionalen Einsetzbarkeit bietet. Außerdem gefiel uns die Option, die Karten in unserem Branddesign zu gestalten und somit unsere Arbeitgebermarke zu stärken.”
“Wir sind mit der Betreuung durch givve und der webbasierten Software sehr zufrieden. Auch von unseren Mitarbeitenden erhalten wir ein enorm positives Feedback. Die App ist sehr einfach und schnell installiert sowie übersichtlich und leicht in der Handhabung. Mit der givve Card im firmeneigenen Design können wir gleichzeitig die Mitarbeiterbindung stärken.”
“Bei Emma - The Sleep Company nutzen wir die givve Card für die Bonusvergabe nach unserem Motto “One Team - One Dream”. Unsere Mitarbeiter freuen sich über das Gehaltsextra und die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten.”
Auf der givve Card Sachbezug lassen sich zusätzlich zum Sachbezug weitere steueroptimierte Lademöglichkeiten flexibel kombinieren. Die Verwaltung ist dank unseres givve Hubs mit automatisierten Prozessen, wie beispielsweise dem Ladedauerauftrag, kinderleicht. So werden Sie bei der Administration der Benefits maximal entlastet und sparen Zeit.
Bitte beachten Sie: Wir erbringen keine Rechts- oder Steuerberatung. Sollten Sie steuerliche oder rechtliche Fragen zu unseren Produkten haben, empfehlen wir, diese von Ihrem Steuer- bzw. Rechtsberater prüfen zu lassen. Sofern Sie die Produkte von givve für die Erreichung bestimmter steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Zwecke (z.B. Zuwendung von Sachbezug) nutzen möchten, empfehlen wir zudem, eine Anrufungsauskunft bei dem zuständigen Finanzamt einzuholen.
*Die lohnsteuerliche Behandlung, insbesondere die Pauschalversteuerung des Internetzuschusses bei Auszahlung durch Aufladung auf eine Sachbezugskarte, kann von Finanzverwaltungen abgelehnt werden (nach unserer Kenntnis u. a. in Bayern; weitere Bundesländer möglich). Zudem kann die Kombination von Internetzuschuss und Sachbezug-Aufladungen dazu führen, dass die Steuerfreiheit des Sachbezugs (monatliche Freigrenze 50 € gem. § 8 Abs. 2 S. 11 EStG) im Rahmen einer Prüfung beanstandet wird. Wir empfehlen daher, die konkrete steuerliche Behandlung der geplanten Umsetzung vorab durch Ihren Steuerberater prüfen zu lassen und eine Anrufungsauskunft beim zuständigen Finanzamt einzuholen.
givve übernimmt keine Haftung dafür, dass die beabsichtigten steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Folgen tatsächlich eintreten.
