Mitarbeiterumfragen sind ein wertvolles Instrument, um direktes Feedback von Mitarbeitenden zu erhalten, ihre Meinungen und Bedürfnisse zu erfassen und Probleme oder Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Durch Mitarbeiterumfragen fühlen sich Arbeitnehmende anerkannt und wertgeschätzt, was die Bindung an das Unternehmen stärkt und das Engagement sowie die Motivation erhöht. Eine positive, offene und transparente Unternehmenskultur, mit der Möglichkeit zur aktiven Teilhabe wird ebenfalls gefördert. Gerade in den aktuellen Zeiten des „War for Talents“ sind diese Faktoren letztlich mit ausschlaggebend für den Erfolg eines Unternehmens.
Beliebte Themen für Befragungen sind beispielsweise: