Essensmarken sind seit vielen Jahren ein fester Bestandteil in Unternehmen jeder Branche und Größe. Besonders digitale Lösungen bieten viele Vorteile, dank flexiblem Einsatz und geringem Verwaltungsaufwand.
Aktualisiert: Januar 2023
Bis heute setzen viele Firmen auf die Ausgabe von Papiermarken, der damit verbundene Aufwand ist jedoch recht hoch. Um Mitarbeitern den Essenszuschuss zukommen zu lassen, gibt es heute auch moderne digitale Lösungen per App.
Essensmarken können von Unternehmen direkt an ihre Mitarbeiter ausgegeben werden. Hierfür gibt es zwei Möglichkeiten:
Der erstattbare Betrag wurde während der Corona-Krise erhöht, um Mitarbeiter aktiv zu entlasten. Das gilt auch für Mitarbeiter im Homeoffice und in der Kurzarbeit. Ihnen können Essenszuschüsse in vollem Umfang gewährt werden.
Wenn alle rechtlichen Gegebenheiten beachtet werden, sind Essenszuschüsse für Unternehmen komplett steuerfrei umsetzbar.
Essensmarken sind ein einfacher Weg, seinen Mitarbeitern Wertschätzung zu zeigen. Der Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel und es rückt immer mehr in den Mittelpunkt, dass Mitarbeiter für ihre Arbeit fair entlohnt und geschätzt werden möchten. Corporate Benefits, wie der Essenszuschuss in der Form von Essensmarken, sind dafür sehr gut geeignet.
Mit digitalen Lösungen per App sind Essensmarken auch im Homeoffice problemlos einsetzbar. Der Zuschuss zum Mittagessen kann außerdem genutzt werden, wenn Kurzarbeit angemeldet ist. Was für beide Seiten eine hohe Flexibilität ermöglicht.
Unternehmen können die Essensmarken nutzen, um die Mitarbeiterbindung zu stärken und die Mitarbeitermotivation zu steigern. Ein Angestellter, der sich von seinem Arbeitgeber gut versorgt fühlt, ist bereit, immer sein Bestes zu geben.
Das Angebot der Essensmarken lässt Sie als attraktiven Arbeitgeber interessant für mögliche Bewerber erscheinen. Vor allem in Branchen mit einem hohen Fachkräftemangel ist dies relevant.
Sie können also Steuervorteile genießen und die Unternehmensreputation mit Essensmarken steigern!
Bis heute setzen noch immer viele Unternehmen auf die Nutzung von Papiermarken für den Essenszuschuss. Diese müssen von Arbeitgebern fortlaufend bestellt, gelagert und verteilt werden. Die Papiermarken sind mit einem hohen Verwaltungsaufwand verbunden und produzieren darüber hinaus jede Menge Müll.
Im Hinblick auf die Digitalisierung von Unternehmen und die steigende Nutzung von Homeoffice-Angeboten ist die Papier-Essensmarke veraltet und mit unnötigem Aufwand verbunden.
Was ist der Vorteil von digitalen Essensmarken? Eine Alternative ist die digitale Essensmarke per App. Sie kann im Unternehmen von den Mitarbeitern vor Ort genutzt werden und auch von Angestellten im Homeoffice. Mit einer digitalen Lösung, wie der givve® Lunch App, lassen sich Essenszuschüsse einfach und für Arbeitgeber komplett steuerfrei umsetzen. Dabei sind die Mitarbeiter nicht auf feste Akzeptanzstellen angewiesen sondern können nahezu überall flexibel essen gehen.
Die Nutzung vom givve® Lunch ist denkbar einfach. Der Mitarbeiter nutzt eine App auf dem Smartphone oder Tablet. Der Arbeitgeber kann den Essenszuschuss zentral in einem Portal verwalten und direkt an die eigene Buchhaltung anschließen. Mitarbeiter genießen ihr Essen in der Arbeitspause, wann und wo sie möchten. Ob Sie im Supermarkt ein Brötchen kaufen oder im Restaurant essen gehen, spielt hier keine Rolle. Anschließend wird die Rechnung mit nur einem Klick in die App geladen. Am Monatsende nimmt der Arbeitgeber die Verrechnung vor und zahlt den entsprechenden Zuschuss mit dem Gehalt aus.
Die digitale Essensmarke von givve® hat für beide Seiten erstklassige Vorteile zu bieten:
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*Bitte beachten: Wir dürfen keine Rechts- oder Steuerberatung erbringen. Die hier erhaltenen Informationen sind als allgemeine Informationen zu unserem Produkt, givve® Lunch, zu verstehen. Wir bitten Sie, die für Ihre Fragestellungen relevanten Details aus steuerlicher und rechtlicher Sicht von Ihrem Steuer- bzw. Rechtsberater eingehend prüfen zu lassen, um den für Sie bestmögliche Einsatz unseres Produktes sicherzustellen. Wir übernehmen keine Haftung.
