Informieren Sie sich bei givve®, wie Sie in Ihrem Unternehmen die betriebliche Gesundheitsförderung umsetzen können!
Aktualisiert: Januar 2023
Moderne Unternehmen nutzen die betriebliche Gesundheitsförderung als wichtige Strategie für die Optimierung. Arbeitnehmer sollen dabei unterstützt werden, körperlich und mental gesund zu bleiben. Aber wie funktioniert die betriebliche Gesundheitsförderung und wie lässt sie sich optimal für beide Seiten umsetzen? Und bringt die Gesundheitsförderung im Betrieb Vorteile?
Die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) befasst sich mit allen Bereichen, die die körperliche wie mentale Gesundheit von Angestellten direkt und indirekt beeinflussen. Es gibt eine Reihe von Konzepten, die sich dafür anwenden lassen. Das Ziel ist es immer, eine gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen und Mitarbeitenden die notwendige Unterstützung zu bieten, um gesund zu bleiben.
BGF ist eine moderne Unternehmensstrategie, die sich für alle Branchen und Unternehmensgrößen eignet.
Das Gesundheitsmanagement in einem Unternehmen bezieht sich auf die Strategien und Umsetzungen von gesundheitsfördernden Maßnahmen. Die Gesundheitsförderung selbst umfasst die Maßnahmen selbst. Die beiden Bereiche sind aufeinander aufgebaut und auf allen Ebenen miteinander verbunden.
Als ganzheitliche Unternehmensstrategie verfolgt die BGF eine Reihe von Zielen, die sowohl für die Mitarbeitenden als auch für das Unternehmen Vorteile bieten. Zum einen wird die Reduzierung von gesundheitsbedingten Fehlzeiten angestrebt. Das betriebliche Gesundheitsförderungskonzept kann bei arbeitsbedingten Erkrankungen, Arbeitsunfällen, Stress, Berufskrankheiten und in weiteren Bereichen greifen.
Außerdem schafft man ein besseres Arbeitsklima und verbessert das Wohlbefinden der Arbeitnehmenden. Sie können auch Gesundheitspotenziale aktiv stärken.
Das überstehende Ziel ist jedoch die Schaffung von menschenwürdigen und menschengerechten Arbeitsplätzen.
Es gibt viele betriebliche Gesundheitsförderungsprojekte, die sich individuell auf Ihr Unternehmen anpassen lassen:
Hier kommen Mittel wie höhenverstellbare Schreibtische und moderne Monitore zum Einsatz. Auch die passende Ausleuchtung im Büro oder in der Lagerhalle fallen in diesen Bereich.
Arbeitsplatzbelastungen sind je nach Branche sehr unterschiedlich. Sie können zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten oder eine Neustrukturierung der Arbeitsaufgaben minimiert werden.
Eine moderne Arbeitsumgebung erlaubt es den Angestellten, den Arbeitsalltag und das Privatleben miteinandern zu vereinen. Hier ist das Angebot von Homeoffice oder die Möglichkeit von Teilzeitanstellungen sehr beliebt.
Gesundheitstage bringen nicht nur die Belegschaft zusammen, sie schaffen auch Aufmerksamkeit für das Thema. Ein solcher Tag könnte Workshops beinhalten oder die Mitarbeiter und Ihre Familien zu einem Sportevent einladen.
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, die beim Setting ansetzen, gelten als besonders erfolgversprechend. Hierbei handelt es sich um einen ressourcenorientierten Ansatz. Dies bedeutet, dass die Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz in bereits vorhandenen Kommunikations- und Handlungsmustern eingreift.
Durch Corona werden auch der BGF neue Herausforderungen gestellt. Denn nun stellt die Anwesenheit vor Ort eine mögliche Bedrohung für die Gesundheit dar. Über die gesetzlichen Vorgaben hinaus haben sich viele Unternehmen dazu entschieden, Homeoffice Stellen einzurichten und Remote-Tasks auszubauen.
Aber auch im Unternehmen selbst lassen sich eine Vielzahl von coronakonformen Maßnahmen realisieren:
Die betriebliche Gesundheitsförderung erfordert ein Zusammenspiel aus vielen Parteien. Je nach Größe und Modell des Unternehmens kommen hier unter anderem die Unternehmensleitung, Projektleitung, Personalverantwortlichen und der Mitarbeiterstamm zusammen. Um die BGF bestmöglich in den Arbeitsalltag zu integrieren und erfolgreich umzusetzen, hat sich das nachfolgende Modell bewährt:
BGF Projekte müssen immer genau auf das Unternehmen zugeschnitten sein, um die bestmöglichen Ergebnisse zu sichern.
Wird die betriebliche Gesundheitsförderung passend angewendet, bringt sie viele Vorteile für Arbeitnehmende und das Unternehmen:
Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer profitieren von der Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.
Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden wird aktiv verbessert. Dies führt unter anderem zu weniger Krankmeldungen und zu besseren Mitarbeiterleistungen. Eine minimierte Arbeitsbelastung führt für Angestellte oft zu einer insgesamt verbesserten Lebensqualität.
Darüber hinaus können Unternehmen auch steuerliche Vorteile realisieren. Die gleichzeitig minimierten Personalkosten durch weniger Krankheitsausfälle bedeuten auch wirtschaftliche Vorteile.
Das BGF Gütesiegel wird vom ÖNBGF (Österreichisches Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung) für jeweils 3 Jahre vergeben. Unternehmen können ihre gesundheitsfördernden Projekte einreichen, wenn diese gewisse BGF Qualitätskriterien erfüllen, um das BGF Gütesiegel zu bekommen. Dieses Siegel ist ein wichtiges Tool, um seine Position als attraktiver Arbeitgeber zu stärken.
Mit den givve® Produkten nutzen Sie eine betriebliche Gesundheitsförderung ohne großen Verwaltungsaufwand und mit einfacher Handhabung. Wir bieten verschiedene Lösungen für Ihr Unternehmen:
Buchen Sie monatliche Geldbeträge für diverse Gesundheitsförderungen direkt auf die Karte. So können Sie etwa die Kosten für das Fitnessstudio darüber decken. Dank der zentralen Verwaltung ist die Karte mit wenig Aufwand in den Arbeitsalltag integrierbar. Sie können diese bei Bedarf auch in einem individuellen Design bedrucken lassen und als Teil Ihrer Corporate-Image-Kampagne verwenden.
givve® Lunch ist eine App über die Sie Ihren Mitarbeitern den sogenannten Essenszuschuss gewähren können. So können Sie Arbeitnehmern den Zugang zu einem gesunden Mittagessen ermöglichen, auch wenn es keine Kantine vor Ort gibt. Denn jeder geht essen, wo er möchte und reicht den Beleg einfach im Anschluss per App ein. Im Nachhinein gibt’s dann den Zuschuss vom Arbeitgeber erstattet. So können Sie durch gesunde Ernährung aktiv zur Gesundheitsförderung beitragen.
Nutzen Sie givve® zur betrieblichen Gesundheitsförderung, um die Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrem Unternehmen zu steigern!
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